Этот вебинар для вас, если вы:
Не можете объяснить руководителю,
что за тот бюджет, который он обозначил, невозможно найти подходящего кандидата
Хотите развиваться в профессии,
но 99% вашего рабочего времени уходит на рекрутинг
Хотите работать из любой точки мира
и зарабатывать от 120 000 ₽
Начинающий рекрутер
и используете в работе только Headhunter, но хотите развиваться в этом направлении
Долго закрываете вакансии
и хотите улучшить этот навык, использовать разные источники подбора
Недовольны своим заработком
и/или мечтаете работать на фрилансе, но не понимаете, с чего начать
Ощутили на себе дефицит кадров
и не знаете, где найти подходящих кандидатов
Хотите систематизировать свои знания
и продвинуться вверх по карьерной лестнице
Рады найти единомышленников,
которые вместе с вами готовы преодолевать сложности и делиться опытом/кейсами в рекрутинге
Что вы узнаете на вебинаре
и заберете с собой:
Как грамотно выстроить коммуникацию с заказчиком и позиционировать компанию
Основные методы оценки кандидатов
Основные ошибки рекрутеров
Получите 3 основных документа для эффективного рекрутинга (Заявка на подбор, бриф телефонного интервью, Job-offer)
Как использовать нейросети в рекрутинге
Как корректно взаимодействовать с кандидатами
Как писать продающие вакансии в зависимости от бизнеса заказчика
На рынке дефицит сотрудников, связанный с демографией: сокращение молодежи, старение населения. К 2030 году в России будут доминировать сотрудники зрелого возраста
В условиях стресса много решений об увольнении принимается эмоционально, что внезапно добавляет к плану подбора до 50% замен HiPro сотрудников
При этом наблюдается углубление квалификационной ямы — приходится искать таланты в университетах, колледжах, даже школах, большие бюджеты вкладывать в повышение квалификации
К тому же, эмиграция кадров усиливается, многие хотят уехать из России на ПМЖ или иметь возможность отсутствовать по несколько месяцев
Наблюдается дефицит IT-специалистов, в которых острая потребность, так как на сцену вышли технологии
и предприниматели готовы платить высокую зарплату специалистам, готовым быстро и качественно подбирать сотрудников?
Почему профессия «Рекрутер» востребована
HR более 16 лет
Закрыла более 1000 вакансий
Имеет опыт массового, точечного, регионального подбора
Построила карьеру с рекрутера до директора по персоналу, сейчас является сооснователем консалтингового агентства
Использует в работе аналитические материалы, которыми готова поделиться на своем курсе
Закрывала вакансии менее, чем за сутки
Закрыла более 1000 вакансий
Имеет опыт массового, точечного, регионального подбора
Построила карьеру с рекрутера до директора по персоналу, сейчас является сооснователем консалтингового агентства
Использует в работе аналитические материалы, которыми готова поделиться на своем курсе
Закрывала вакансии менее, чем за сутки
Зарегистрироваться на вебинар
основатель онлайн-школы
«HR-система»
«HR-система»
Вебинар проведёт
Ольга Ленская
Ольга Ленская
