Как пользоваться возможностями HR-функции, быстро закрыть все вакансии, построить крутую команду и решить все сложные вопросы с персоналом

Повысить эффективность

Высвободить время

Быть в курсе HR-трендов

Построить крутую команду

Ускорить подбор персонала

Снизить текучку

Как бизнес теряет по 3 оклада сотрудника и платит штрафы за увольнения

Почему системный подход в HR жизненно необходим каждой компании

Как забыть о дефиците персонала в вашей компании

Как грамотно делегировать управление персоналом и высвободить время предпринимателя

Также, тем, кто будет с нами на вебинаре до конца,
мы подарим чек-лист по аудиту основных HR-функций

Даёт возможность оценить текущую ситуацию в бизнесе и подобрать оптимальный набор HR-процессов, который обеспечит ваш бизнес бесперебойной работой персонала

Позволяет нанять в адекватные сроки подходящих сотрудников, быстро встроить их в рабочий процесс. Как известно — стоимость поиска и выхода нового сотрудника до момента адаптации обходится компании в 3−5 окладов

Помогает грамотно управлять людьми, использовать инструменты мотивации, корпоративной культуры, HR-брендинга, управления талантами и развития персонала; в таких условиях команда будет замотивирована на рост и развитие

При системном подходе зафиксированы все ожидания и договорённости, расставлены точки контроля, что позволяет выстроить процессы, легко их оцифровать и использовать аналитику для принятия точечных управленческих решений

•Имеет опыт создания HR-функции (от подбора до управления талантами) в компаниях различных отраслей и масштабов (от стартапов до крупных холдингов)
•Построила карьеру с рекрутера до директора по персоналу, сейчас является сооснователем консалтингового агентства
• Использует в работе аналитические материалы, которыми готова поделиться на своем курсе
• Знает боли бизнеса и варианты их устранения

основатель онлайн-школы
«HR-система»

Вебинар проведёт
Ольга Ленская