Сертифицированный специалист DISC & Driving Forces
Выпускник Финансового Университета при Правительстве РФ, МГТУ им.Баумана, МГУ им.Ломоносова
Советник и консультант руководителей и собственников бизнеса, наставник HR, спикер деловых форумов и отраслевых конференций
Опыт сотрудничества с компаниями разных отраслей (производство, безопасность, транспорт, ИТ, медицина, ОПК, оптовая торговля и различные услуги) и разных масштабов (от стартапов до корпораций)
В HR c 2008 года, Более 10 лет на руководящих должностях, с 2023 года - предприниматель
Директор по персоналу в ИТ-компании, знаю теорию, с 2008 года применяю на практике
Автор тренинга «Командные диалоги», повышаю управленческую компетентность руководителей для достижения их карьерных и финансовых целей
Комплексная услуга, помогает достигать поставленных перед бизнесом целей путем грамотного использования человеческих ресурсов: повышать эффективность работы каждого сотрудника, минимизировать риски, связанные с персоналом, иметь возможность масштабироваться и привлекать в команду лучших кандидатов с рынка
HR-сопровождение бизнеса
Круглый стол для экспертов, предпринимателей
Пространство обмена экспертизой и идеями, качественного нетворкинга, где все объединены одной целью: повысить качество управления персоналом компаний и совместно преодолеть вызовы, возникающие перед всеми управленцами
Консультация по запросу бизнеса
Для собственников и руководителей, которые хотят получать лучших результатов от команды, но по каким-то причинам пока не получается. Выявим, что не работает и определим, как устранить
Комплексная услуга, которая помогает бизнесу эффективно управлять своим кадровым потенциалом. Представь себе, что у тебя есть личный HR-директор, который работает над всеми кадровыми задачами, помогает достигать поставленных перед бизнесом целей путем грамотного использования человеческих ресурсов.
Зачем бизнесу нужно HR-сопровождение?
Повышение эффективности: Правильно подобранные и мотивированные сотрудники работают более эффективно.
Снижение текучести кадров: Сотрудники остаются в компании дольше, если чувствуют себя уверенно и ценятся.
Улучшение результатов: Мотивированная команда достигает более высоких результатов.
Освобождение времени: Руководитель может сосредоточиться на ключевых задачах своего бизнеса.
Повышение конкурентоспособности: Компания с эффективной системой управления персоналом более конкурентоспособна на рынке.
HR-сопровождение - это инвестиции в кадровый потенциал компании, которые окупаются в долгосрочной перспективе
Круглый стол для экспертов, предпринимателей
Консультация по запросу бизнеса
Это важно для каждого бизнеса любой ниши: от стартапа для крупной холдинговой структуры. Почему? Потому что управленческие ошибки очень дорого обходятся в условиях дефицита персонала. Приходится платить деньгами за замену сотрудников, репутацией за некорректное поведение, проектами за невозможность выполнить условия договоров в срок из-за отсутствия компетентных сотрудников, стрессами и болезнями из-за перенапряжения, выгорания вследствие отсутствия КОМАНДЫ
Задать уточняющие вопросы по продуктам и записаться на консультацию