от знаний к результатам
HR ДЛЯ БИЗНЕСА:
СТАРТ - 21 АПРЕЛЯ 2025
ОНЛАЙН
АВТОРСКАЯ МЕТОДИКА ОЛЬГИ ЛЕНСКОЙ
Научитесь эффективно управлять сотрудниками и достигайте максимальных результатов для вашей компании!
ЗАНЯТЬ МЕСТО НА КУРСЕ
Ко мне приходят, если:
Устали от хаоса с персоналом в компании, хочется чёткой структуры
Нет желания тратить время на конфликты и бюрократию
Хочется больше зарабатывать и карьерно расти, но вас не повышают
Собственник вас не слышит, ваши предложения отвергаются
Сотрудники уходят на лучшие условия, а новых найти сложно
Не знаете, как внедрить KPI и что еще заставит сотрудников лучше работать
Мало опыта и современных знаний по управлению персоналом
Бизнес не доволен качеством персонала и результатами работы
ПРОГРАММА КУРСА
Уроки:
☑️ Лидерство в управлении персоналом
☑️ Как раньше не будет. Тренды в HR
☑️ Личный бренд HR-эксперта
Вы узнаете, что происходит на рынке труда, и почему в каждой команде так важен лидер. Я поделюсь рабочими инструменты для того, чтобы каждый смог стать лидером, улучшить свою позицию в компании и повысить уровень жизни
☑️ Лидерство в управлении персоналом
☑️ Как раньше не будет. Тренды в HR
☑️ Личный бренд HR-эксперта
Вы узнаете, что происходит на рынке труда, и почему в каждой команде так важен лидер. Я поделюсь рабочими инструменты для того, чтобы каждый смог стать лидером, улучшить свою позицию в компании и повысить уровень жизни
Уроки:
☑️ Риски бизнеса, связанные с персоналом
☑️ Роль HR в управлении изменениями
☑️ Трудовое законодательство: самые важные аспекты
Рассмотрим репутационные, финансовые, юридические риски компаний. Вы получите наборы действий для того, чтобы не допустить и минимизировать риски и максимально защитить компанию
☑️ Риски бизнеса, связанные с персоналом
☑️ Роль HR в управлении изменениями
☑️ Трудовое законодательство: самые важные аспекты
Рассмотрим репутационные, финансовые, юридические риски компаний. Вы получите наборы действий для того, чтобы не допустить и минимизировать риски и максимально защитить компанию
Уроки:
☑️ Формирование команды: подбор и адаптация
☑️ Оценка персонала: работающие инструменты
☑️ Курс на удержание персонала, заботу о сотрудниках
Расскажу, что делать с дефицитом персонала и сложным наймом. Участники получат инструменты, которые позволят в 2-3 раза снизить затраты на подбор персонала, и 11 инструментов оценки соискателей
☑️ Формирование команды: подбор и адаптация
☑️ Оценка персонала: работающие инструменты
☑️ Курс на удержание персонала, заботу о сотрудниках
Расскажу, что делать с дефицитом персонала и сложным наймом. Участники получат инструменты, которые позволят в 2-3 раза снизить затраты на подбор персонала, и 11 инструментов оценки соискателей
Уроки:
☑️ Мотивация персонала как драйвер роста бизнеса
☑️ Менторинг и коучинг в корпоративном формате
☑️ Анализ рынка труда. Индексация заработной платы
Поговорим о том, как получать от сотрудников максимум результата. В этом модуле дам способы оценки мотивации сотрудников и инструменты влияния на них
☑️ Мотивация персонала как драйвер роста бизнеса
☑️ Менторинг и коучинг в корпоративном формате
☑️ Анализ рынка труда. Индексация заработной платы
Поговорим о том, как получать от сотрудников максимум результата. В этом модуле дам способы оценки мотивации сотрудников и инструменты влияния на них
Уроки:
☑️ Развитие персонала. Культура обучения в компании
☑️ Возможности современного рынка образования
☑️ Выгорание сотрудников. Как избежать и устранить?
Вы узнаете, как задавать правильный вектор развития для любого сотрудника (включая себя), пути быстрого достижения целей в развитии. Дам действенные материалы для работы с выгоранием сотрудников
☑️ Развитие персонала. Культура обучения в компании
☑️ Возможности современного рынка образования
☑️ Выгорание сотрудников. Как избежать и устранить?
Вы узнаете, как задавать правильный вектор развития для любого сотрудника (включая себя), пути быстрого достижения целей в развитии. Дам действенные материалы для работы с выгоранием сотрудников
Уроки:
☑️ HR-бренд и корпоративная культура как инструменты бизнеса
☑️ Построение сильного бренда работодателя с нуля
☑️ Организация корпоративных мероприятий со смыслом
Вы сможете вывести компанию в лидеры рынка. Это позволит привлекать лучших кандидатов, привить культуру ответственности сотрудникам, создать настоящую команду. Дам работающую методику построения HR-бренда (без бюджета и при его наличии)
☑️ HR-бренд и корпоративная культура как инструменты бизнеса
☑️ Построение сильного бренда работодателя с нуля
☑️ Организация корпоративных мероприятий со смыслом
Вы сможете вывести компанию в лидеры рынка. Это позволит привлекать лучших кандидатов, привить культуру ответственности сотрудникам, создать настоящую команду. Дам работающую методику построения HR-бренда (без бюджета и при его наличии)
Уроки:
☑️ HR стратегия, её разработка и реализация
☑️ Анализ положения компании на рынке
☑️ Метрики в управлении персоналом
Расскажу про принятие управленческих решений не интуитивно, а на основании цифр. Применяя предложенные метрики, вас услышат - вы сможете легко убеждать руководство в необходимости предлагаемых мероприятий, а также получать любой бюджет для их реализации
☑️ HR стратегия, её разработка и реализация
☑️ Анализ положения компании на рынке
☑️ Метрики в управлении персоналом
Расскажу про принятие управленческих решений не интуитивно, а на основании цифр. Применяя предложенные метрики, вас услышат - вы сможете легко убеждать руководство в необходимости предлагаемых мероприятий, а также получать любой бюджет для их реализации
Уроки:
☑️ Управленческая компетентность. Ожидания бизнеса от топ-команды и HR
☑️ Управление поведением сотрудников (DISC)
☑️ Работа с конфликтами, деструктивным поведением. Стили лидерства
Рассмотрим аспекты грамотного управления персоналом. Дам инструменты, применив которые вы сможете грамотно управлять сотрудниками, достигать поставленных целей. Отдельно рассмотрим тему выгорания у руководителей и у сотрудников. Расскажу, как предотвратить выгорание и что делать, если это уже случилось
☑️ Управленческая компетентность. Ожидания бизнеса от топ-команды и HR
☑️ Управление поведением сотрудников (DISC)
☑️ Работа с конфликтами, деструктивным поведением. Стили лидерства
Рассмотрим аспекты грамотного управления персоналом. Дам инструменты, применив которые вы сможете грамотно управлять сотрудниками, достигать поставленных целей. Отдельно рассмотрим тему выгорания у руководителей и у сотрудников. Расскажу, как предотвратить выгорание и что делать, если это уже случилось
полезных
инструментов
50+
памятки
таблицы
шаблоны
27
лекций
в записи
8
zoom-
встреч
онлайн
ОЛЬГА ЛЕНСКАЯ
ОБ АВТОРЕ —
Сертифицированный специалист DISC и DF
Спикер деловых форумов и отраслевых конференций
Выпускник Финансового Университета при Правительстве РФ, МГТУ им.Баумана, МГУ им.Ломоносова
Более 17 лет опыта от рекрутера до Директора по персоналу
Директор по персоналу в ИТ-компании, знаю теорию, ежедневно применяю на практике
HRBP руководителей и собственников бизнеса, наставник HR
После прохождения курса вы сможете:
-
Устранить хаос в управлении сотрудниками, получите работающие инструменты грамотной организации HR-процессов - Предотвращать и решать сложные кейсы в управлении персоналом
- Повысить свою ценность на рынке труда, получить сертификат об обучении
- Уверенно доносить свои идеи до собственника бизнеса, получать согласие и бюджет на их реализацию, понимая позицию бизнеса
- Создать условия для удержания ценных кадров, привлекать с рынка лучших кандидатов
- Получить базу самых актуальных знаний в HR, набор практических шаблонов для работы с первых дней
- Создать команду, работающую на результат
- Участвовать в развитии команды, способствовать достижения высоких результатов бизнеса
ОТЗЫВЫ ВЫПУСКНИКОВ
ТАРИФЫ
БАЗОВЫЙ
35 000 ₽
- 8 модулей обучения
- Практические материалы по каждому модулю (бланки, шаблоны, алгоритмы, чек-листы)
- Домашние задания после каждого модуля без проверки и обратной связи
- Чат для общения с кураторами и другими учениками
- Доступ к курсу на 1 месяц
- Сертификат о прохождении обучения
Оплатить
ОПТИМУМ
45 000 ₽
- 8 модулей обучения
- Практические материалы по каждому модулю (бланки, шаблоны, алгоритмы, чек-листы)
- Домашние задания после каждого модуля с проверкой кураторами и обратной связью
- Чат для общения с кураторами и другими учениками
- Доступ к курсу на 6 месяцев
- Сертификат о прохождении обучения
- 4 бонусных урока в записи
- 1 час консультации с коучем (при выполнении всех условий)
- 2 бонусных ежемесячных встречи после окончания курса для разбора ваших кейсов
- Закрытый чат выпускников, поддержка кураторами после окончания курса
- Практикум составления резюме, подготовка к собеседованиям
Оплатить
ПРЕМИУМ
75 000 ₽
- 8 модулей обучения
- Практические материалы по каждому модулю (бланки, шаблоны, алгоритмы, чек-листы)
- Домашние задания после каждого модуля с проверкой Ольгой и обратной связью
- Чат для общения с кураторами и другими учениками
- Доступ к курсу на 6 месяцев
- Сертификат о прохождении обучения
- 6 бонусных уроков в записи
- 1 час консультации с коучем (при выполнении всех условий)
- 3 бонусных ежемесячных встречи после окончания курса для разбора ваших кейсов
- Закрытый чат выпускников, поддержка кураторами после окончания курса
- Практикум составления резюме, подготовка к собеседованиям
- 2 персональные консультации с Ольгой (в начале курса и после его завершения)
- Чек-лист из 300+ вопросов для HR-аудита компании
- Выпускной в Москве, нетворкинг, вручение сертфикатов об окончании обучения
Оплатить
Бесплатный урок
Заполните анкету предзаписи, чтобы получить доступ к уроку
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с нашей политикой в отношении обработки персональных данных
Напишите нам,
если у вас остались вопросы
если у вас остались вопросы
СОГЛАСИЕ НА ПОЛУЧЕНИЕ РЕКЛАМНОЙ РАССЫЛКИ
ПУБЛИЧНАЯ ОФЕРТА
ПОЛИТИКА ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Instagram*, продукт компании Meta*, которая признана экстремистской организацией в России
ИП ЛЕНСКАЯ ОЛЬГА ВАЛЕРИЕВНА
ИНН 712302271084,
ОГРНИП 323774600771918
ИНН 712302271084,
ОГРНИП 323774600771918
